รายละเอียด

ชุด "มหาศึกชิงบัลลังก์” กับธุรกิจ, เปิดหัวใจวิธีบริหาร, ผู้นำทาง

Mid-Year SALE ลด 25-60%! วันนี้ - 15 ส.ค.60 เท่านั้น

  • ผู้เขียน: Tim Phillips & Rebecca Clare / ลุก จอห์นสัน / Andrew Leigh & Michael Maynard
  • ผู้แปล: ชัชวนันท์ สันธิเดช, สุภัควดี ทวีชัย, ศิริพร วุฒิกุล
  • ผู้เรียบเรียง: -
  • ISBN: MY-0000005
  • ขนาด: -
  • Weight/น้ำหนัก: -
  • ราคาปก: 1010.00 บาท
  • ราคาสั่งซื้อทางเว็บ: 707.00 บาท

  • Add to cart

ชุด

เนื้อหาหนังสือ

"มหาศึกชิงบัลลังก์” กับธุรกิจ Game of Thrones on business

Game of Thrones หรือ มหาศึกชิงบัลลังก์ เป็นซีรีส์ดังที่ครองใจแฟนๆ ทั่วโลก รวมถึงประเทศไทย  ถ้าพูดในแง่ความบันเทิงคือเนื้อเรื่องสนุก พล็อตเรื่องชวนติดตาม และคาดเดาอะไรไม่ได้เลย แต่ไม่ใช่แค่นั้น เรื่องนี้ยังสอดแทรกแนวคิดที่เอามาปรับใช้ในชีวิตจริงได้เยอะ หนึ่งในนั้นที่เด่นชัดมากก็คือเรื่องธุรกิจ ความเป็นผู้นำ จริยธรรม และนี่คือที่มาของหนังสือเล่มนี้  ผู้เขียนเขียนบทเรียนต่างๆ ผ่านตัวละครและความคิด รวมถึงการกระทำของตัวละคร และสถาณการณ์ต่างๆ ที่เกิดขั้นในเรื่อง โดยนำมาเปรียบเทียบกับกรณีศึกษาในโลกธุรกิจขององค์กรที่เป็นรู้จักระดับโลก (เช่น แบล็คเบอร์รี ไอโฟน สตาร์บัคส์ ไมโครซอฟท์ ฯลฯ)

หนังสือเล่มนี้คงจะถูกใจคนที่สนใจในเรื่องของบทเรียน ข้อคิด กลยุทธ์ทางธุรกิจที่ไม่เคร่งเครียดจนเกินไป คนที่อยากได้แรงบันดาลใจ และเป็นแฟนพันธุ์แท้ของซีรีส์เรื่องนี้ นอกจากมุมมองธุรกิจใหม่ๆ หรือบทเรียนด้านต่างๆ เพื่อปรับใช้กับชีวิตการงานแล้ว คุณอาจจะได้เก็บตกบางประเด็นที่ยังไม่ค่อยเข้าใจจากในซีรีส์และมาได้คำตอบจากหนังสือเล่มนี้ และความน่าสนใจมันอยู่ตรงนี้  คือถึงแม้ว่าคุณอาจจะไม่เคยดูซีรีส์เรื่องนี้มาก่อน แต่การเขียนเชิงเทียบเทียบโดยเล่าที่มาและเหตุการณ์ของเรื่องอย่างสรุปและตรงประเด็น ด้วยสไตล์ที่กระชับ ตรงไปตรงมา ก็จะทำให้คุณเข้าใจเนื้อหาได้อย่างมีอรรถรสเช่นกัน หนังสือเล่มนี้จึงน่าจะถูกใจคนอ่านทุกเพศทุกวัย และไม่แน่ว่า หลังจากที่คุณอ่านหนังสือเล่มนี้จบ คุณอาจจะไปตามหาดูซีรีส์เรื่องนี้ต่อก็เป็นได้

 

"เปิดหัวใจวิธีบริหาร Management Matters"

 

คือคู่มืออันชาญฉลาดและเน้นการปฏิบัติการได้จริง สำหรับผู้จัดการด้านต่างๆ

 

ท่ามกลางโลกธุรกิจที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว มนุษย์ยังคงเป็นเครื่องมือด้านการบริหารจัดการที่สามารถปรับตัวได้มากที่สุด การบริหารจัดการไม่ใช่ทักษะที่หยุดอยู่กับที่ได้ ผู้จัดการจึงควรต้องขวนขวายหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ

การบริหารจัดการเป็นเรื่องที่เต็มไปด้วยความขัดแย้ง มีความเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา กุญแจสำคัญในการบริหารจัดการคือ ต้องชัดเจนและตรงเป้าหมาย ทั้งต้องประสานเข้ากับความเป็นผู้นำอย่างแยกไม่ออก จึงถือเป็นความรับผิดชอบโดยตรงของผู้ที่ทำหน้าที่ “ผู้จัดการ” และเป็นความท้าทายที่จะต้องทำหน้าที่ของตนให้ประสบความสำเร็จอย่างดีด้วยความเข้าใจในทุกสิ่งที่เกี่ยวข้อง

ผู้นำทาง Leading The Way

สำหรับผู้บริหารแล้วสิ่งที่ยากในอันดับต้นๆ คงไม่ใช่การจะนำความรู้ของตนเองหรือข้อมูลที่มีอยู่ในมือมาใช้เพียงอย่างเดียว หากแต่อยู่ที่การสามารถทำให้ผู้คนเชื่อใจ และใช้ความสามารถของแต่ละคนทำในสิ่งที่ผู้บริหารและองค์กรต้องการได้ ส่งผลให้เป็นพลังผลักดันอันยิ่งใหญ่เพื่อบรรลุเป้าหมายที่องค์กรตั้งเอาไว้

พนักงานทุกคนต่างรู้ดีว่าสิ่งที่ตนเองต้องทำก็คือ การทำให้องค์กรหรือบริษัทประสบความสำเร็จ แต่แล้วพวกเขาจะทำได้อย่างไรล่ะ พวกเขาควรจะลงทั้งกำลังกายและกำลังใจไปทั้งหมดหรือไม่ มันคู่ควรทำหรือเปล่า และหากพยายามทำงานเต็มที่แล้ว ความคิดเห็นจะได้รับการยอมรับหรือการทำงานหนักเหล่านั้นจะได้รับการเห็นคุณค่าหรือไม่ เชื่อว่าสิ่งเหล่านั้นคงจะอยู่ในใจของพนักงานทุกคน

การขจัดข้อสงสัยและความกังวลใจเหล่านั้นเป็นหน้าที่ของผู้บริหาร รวมถึงการรับฟังข้อคิดเห็น สร้างความเชื่อมั่น ความไว้วางใจในการทำงานต่อกันทั้งหมดนี้กุญแจหลักในการประสบความสำเร็จก็คือ การที่ผู้บริหารเข้าถึงจิตใจของพนักงานและมีศิลปะในการบริหารที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของตน